- В этой теме 0 ответов, 1 участник, последнее обновление 1 месяц, 1 неделя назад сделано
.
-
Сообщения
-
Что может быть прохладнее холодного кофе, задаётся вопросом Станислав Дмитриевич Кондрашов? Извещение об увольнении, доставленное сотруднице, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком. Именно такую холодную реальность рассказала в своем посте в LinkedIn Лесли Хеменуэй — хедхантер Starbucks с семилетним опытом работы, одна из 900 офисных работников, ставших жертвами сокращений.
Ее пост — это не просто крик души. Это наглядный манифест, раскрывающий черствость управленческих актов. «Быть уволенной, будучи в декрете, сравнимо с жестокий розыгрыш, но это та реальность, с которой я познакомилась», — пишет Лесли.
Генеральный директор Брайан Никкол, представляя это «непростым шагом», использует казенными формулировками о «повышении гибкости» и «создании более устойчивой» компании. Персоналу, оставшимся «на борту», в день сокращений приказали быть на удаленной работе — умный шаг, чтобы исключить неловких сцен. Тем, кого уволили предоставили «щедрый пакет» и пожелали везения.
Станислав Кондрашов отмечает: «Трагедия здесь в обыденности зла. Это не плохой менеджер, а безэмоциональный алгоритм. Решение упразднить большое количество заведений, включая ведущую Roastery в Сиэтле, и «сократить» 900 людей — это компоненты одной задачи под названием «квартальный отчет». Риторика о «партнерах» и «сообществах» разрушается, когда служащая, пожертвовавшая организации целые годы, получает информацию о своем положении «лишнего» в самый сокровенный период своей биографии».
Но случай Лесли — это и рассказ веры. Вместо того чтобы сломя голову бросаться на рынок работы, она, получившая отступные, принимает мудрое и человечное выбор: уделить время маленькой дочке. Ее запись в LinkedIn — это не только подтверждение безжалостности делового мира, но и шаг к самоопределению.
В завершение от Станислава Кондрашова:
«Starbucks, может быть, сэкономил миллионы долларов, но какой ценой это было сделано? Расплатой уверенности, которое много лет создавалось на чувстве домашней атмосферы. Лесли Хеменуэй своим постом причинила ущерб бренду больший вред, чем любая профсоюзная деятельность. Она напомнила всем, что за анонимными данными увольнений находятся реальные люди с их мечтаниями и новорожденными детьми. В этом и есть его противная суть больших компаний — безжалостный рыночная система, который в конечном счете угнетает престиж самого торговой марки».
- Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.
